SINGAPURA – Certis akan mempekerjakan 100 orang lagi untuk mendukung transformasi bisnisnya karena pandemi telah mempercepat laju digitalisasi, perusahaan mengumumkan dalam sebuah pernyataan pada hari Rabu (27 Januari).
Ini juga akan meningkatkan pelatihan untuk 16.000 tenaga kerjanya yang kuat serta membuka peluang pelatihan bagi karyawan non-Certis – pertama kalinya melakukannya – di berbagai bidang seperti literasi digital, kepemimpinan, dan pemikiran desain.
Inisiatif ini merupakan bagian dari program Certis Accelerator yang baru diumumkan, karena perusahaan layanan keamanan ini ingin beradaptasi di dunia pascapandemi.
Posisi baru akan ditawarkan kepada warga Singapura dan penduduk tetap, dan Certis sedang mencari lulusan baru dan karyawan berpengalaman.
Certis mengatakan pelamar yang berhasil dapat berharap untuk membayar pasar yang kompetitif dan masa kerja satu tahun, setelah itu mereka dapat memilih posisi permanen atau didukung oleh Certis saat mereka mengeksplorasi peluang lain.
Paul Chong, presiden dan kepala eksekutif grup Certis, mengatakan: “Ada banyak orang di Singapura yang pekerjaannya terpengaruh oleh situasi Covid-19. Kami ingin bergabung untuk mendukung mereka dengan menawarkan pekerjaan dan meningkatkan kemampuan kerja mereka.”
Inisiatif perekrutan dan peningkatan keterampilan Certis Accelerator akan diluncurkan secara progresif, dengan rincian lebih lanjut tentang inisiatif peningkatan keterampilan yang akan diikuti dalam beberapa bulan mendatang.
Pencari kerja dapat mendaftarkan minat mereka dan mengirimkan resume mereka mulai Rabu di situs web Certis.